يوجد أربع أنواع للشركات في تركيا كما هو موضح أدناه
1. شركة تضامنية
هي شركة يتم تأسيسها لتشغيل مشروع تجاري ما تحت اسم تجاري معين، وتكون مسؤولية أي من المساهمين محدودة فقط على رأس المال المكتتب به والمدفوع من قبل المساهمين. و لا يكون هناك حد أدنى لرأس المال المطلوب. ويلزم أن يكون جميع المساهمين أشخاصًا حقيقيين. ويتم تحديد حقوق المساهمين والتزاماتهم من خلال النظام الأساسي.
شركة التضامن يتم تأسيسها من خلال واحد على الأقل من الأشخاص الحقيقيين أو الكيانات القانونية وخمسين على الأكثر، وتكون مسؤولية المساهمين محدودة على رأس المال المكتتب به والمدفوع من قبل المساهمين. ويلزم وجود رأس مال يبلغ 10.000 ليرة تركية جديدة كحد أدنى لتأسيس هذه الشركة لشركة الشخص الواحد ، و12.500 ليرة تركي للشخصين.
2. شركة ذات مسؤولية محدودة
هي شركة يتم تأسيسها من خلال واحد على الأقل من الأشخاص الحقيقيين أو الكيانات القانونية وخمسين على الأكثر، وتكون مسؤولية المساهمين محدودة على رأس المال المكتتب به والمدفوع من قبل المساهمين. ويلزم وجود رأس مال يبلغ 10.000 ليرة تركية جديدة كحد أدنى لتأسيس هذه الشركة لشركة الشخص الواحد ، و12.500 ليرة تركي للشخصين.
3. شركة توصية بسيطة
هي شركة يتم تأسيسها لتشغيل مشروع تجاري ما تحت اسم تجاري معين. وحيث إن مسؤولية بعض المساهمين تكون محدودة على رأس المال المكتتب به والمدفوع من قبل المساهمين (الممولون)، فإنه لا توجد حدود على المسؤولية بالنسبة لبعض المساهمين. وتكون الكيانات القانونية هي الممولة فقط. ولا يكون هناك حد أدنى لرأس المال المطلوب. ويتم تحديد حقوق المساهمين والتزاماتهم من خلال النظام الأساسي.
4. شركة مساهمة
في هذه الشركة يتم تقسيم رأس مال الشركة إلى أسهم وتكون مسؤولية المساهمين محدودة على رأس المال المكتتب به والمدفوع من قبل المساهمين. ويلزم الأمر لإنشاء هذا النوع من الشركات وجود خمسة مساهمين على الأقل (أشخاص حقيقيون أو كيانات قانونية) إلى جانب رأس مال لا يقل عن ٥٠٠٠٠ ليرة تركية جديدة. وتشمل أجهزة الشركة الإلزامية جمعية عمومية ومجلس إدارة ومجلس إشراف.
يقوم صاحب الشركة بعد تعيين الاتراك وتعديل راس المال واستخراج الاوراق المطلوبة بطلب إقامة العمل في تركيا خلال شهر من تاريخ التقديم تظهر النتيجة ويحصل علي الاقامة
ينص القانون التركي على ان اصحاب الشركات معفيين من بعض الشروط الخاصة بالحصول علي إقامة العمل، لان صاحب الشركة علي سبيل المثال لا يتوجب عليه تعيين ٥ اتراك حتى يحصل علي الإقامة بل يمكنه الحصول علي الاقامة فور تأسيس الشركة مباشرة ولكن يجب ان تتحقق الشروط الاساسية في الشركة مثل قيمة راس المال المحدده وان لا تقل حصة طالب الاقامة عن ٤٠ الف ليرة من قيمة راس المال.
في حالة رغبتك في الحصول علي اقامة عمل في تركيا او اقامة مستثمر في تركيا عن طريق شركتك الشخصية فأن هذا يعفيك من بعض الشروط ويمنحك بعض المميزات مثل
- لا يتوجب عليك تعيين ٥ اتراك للسنه الاولي للشركة اي انك ستقوم بفتح الشركة وستحصل بعدها علي اقامة العمل في تركيا مباشرة
- لا يتوجب عليك ايداع راس المال بالكامل
- سهولة ضم اولادك وزوجتك ووالدتك ووالدتك الي اقامتك التى ستحصل عليها
- تستطيع الحصول علي اقامة العمل وانت خارج الاراضي التركية
الطريقة الاولي : الحصول علي اقامة العمل وانت داخل الاراضي التركيه
في حالة قيامك بالتقدم للحصول علي اقامة عمل في تركيا او اذن عمل في تركيا وانت داخل الاراضي التركية فأن ذلك يتوجب ان يكون لديك اقامة سياحية اولا ومن ثم يتم تحويل الاقامة السياحية الي اقامة عمل
الطريقة الثانيه : الحصول علي اقامة العمل في تركيا وانت خارج الاراضي التركية
ان كانت لديك اقامة في اي دولة اخري فأن هذا الحل سيكون مناسب لك , حيث يتيح القانون التركي اصحاب الشركات من الحصول علي اقامة العمل في تركيا او اقامة المستثمر في تركيا او اذن العمل في تركيا عن طريق زيارة احدي السفارات التركية في الدولة ومعها اوراق الشركة الخاص بك ومن ثم طلب الحصول علي اقامة العمل , يحصل صاحب الشركة علي كود العمل والذي بدورة يستطيع الحصول علي اقامة العمل في تركيا بعد ذلك
